| 问题 | 离职当月不满15天需不需要交社保 |
| 释义 | 离职当月不满15天需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。有些公司可能会规定，上半月离职，就不给上保险，但这种规定起诉是违法的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。 一、社保当月离职公司要缴纳社保吗 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社 保，而从次月开始暂停其社保缴费。 1．社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 2．《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为 其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经 办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 二、员工入职后要多久时间缴纳社保 员工入职后要自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《社会保险法》第五十八条第一至三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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