当月出勤不到15天自行承担社保-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	当月出勤不到15天自行承担社保
释义	法律分析：你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人缴纳社保，可到当地劳动部门举报。
随便看	签合同以公司好还是个人好？签协议以公司好还是个人好？个人签合同和公司签合同的区别？个人签合同和公司签合同的分别公司之间可以签签合同吗个人签合同和公司签合同的区别？合同与公司签和个人签的区别是什么？签合同和公司与个人签合同有哪些区别和公司签的协议算合同吗个人签合同和公司签合同的分别？公司和公司签合同需要些什么个人签合同和公司签合同的不同？个人签合同和公司签合同的不同和公司签合同了不做可以吗个人签合同和公司签合同的区别 -法律知识和公司签合同需要公司提供什么公司与个人签的合作合同是否有效企业合同和事业合同的区别个人和公司签订的合同是否有效个人签订合同有效吗个人与公司签订的合同是否有效个人签协议和公司签协议的区别？合同与公司签和个人签区别 -法律知识个人签合同和公司签合同的区别？公司与个人签的合同 Unsupported Cost unswear unsworn statement unsworn witness UN system untaxable untied untied aid untied loan untimed prompt shipment untimely emergency measure untimely prevention of imminent peril untimely recognition untraceable beneficiary untrasonic alarm system untried untried offender untried prisoner untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax unused portion of letter of credit unusual

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。