| 问题 | 工作单位不让出省怎么办 |
| 释义 | 单位不让出省，如果是非上班工作期间，公司是无权限制员工的出行自由的。不过，还是应当遵守国家及当地的防疫政策，按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息，可视为建议，只要不违反国家的防疫法规，用人单位是不能以此为由处分员工的。根据我国相关法律规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 事业单位出省不报备能查到吗 事业单位出省肯定要向单位报备。 根据《党纪处分条例》第七十三条规定，不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，要给予党纪处分。因此，党员干部要强化党的观念，增强组织纪律意识，严格执行外出报备制度，决不能以为是个人的隐私、小事，而不向党组织如实报告个人去向。 党员一般应当向所在党组织请示报告重大事项。”重大事项，是指超出党组织和党员、领导干部自身职权范围，或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况。干部在疫情、假期等特殊时期离京，便属此类。 单位不让军属休探亲假违法吗 单位不让军属休探亲不违法，军属享有探亲假，如果没有出现法律规定的，不能探亲的情形，单位不让军属休探亲假违法。依照相关法律的规定，只要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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