用人单位雇佣60岁以上的合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位雇佣60岁以上的合法吗？
释义	法律分析：劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。
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