用人单位雇佣60岁以上的合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位雇佣60岁以上的合法吗？
释义	法律分析：劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。
随便看	公司离职需要体检吗？工人在受伤期间有没有工资辞职了应该自己交社保孕期是不是可以离婚婚外情导致对方怀孕法律上怎么办？怀孕去离婚可以直接离吗关于离婚时，婴儿会怎么判新生儿是否可以离婚离婚时婴幼儿如何处理婴幼儿离婚怎么处理？怀孕期间不可以离婚吗? 女生满14周岁可以发生性行为吗？未满十八岁可以打官司吗未满十八岁可以起诉他人吗未满18周岁能办理房产权证吗未满18周岁能办理房产权证吗？ 2023年18岁生孩子能不能办出生证明呢女方满14周岁自愿的犯法吗 -法律知识和16岁以上的女孩子自愿发生性行为违法吗？与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗身份证年龄与户口簿年龄存在差异专利申请文件有缺陷会影响受理吗股份与股权的区别有哪些股权与股份的区别？股份与股权的区别有哪些？ internal strife internal structure of an organization internal supervision internal supervisory system internal supremacy internal track internal trade internal transfer price internal war internal working rules international agreement on prevention of double taxation international agreements of investment protection international association international banking facilities international banking law international body of water international business of enterprises International Center for the Settlement of Investment Dispute international classification of patents for invention international community international control of atomic energy international copyright protection international customs of banking custody international dispute international double taxation by operation of economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。