聘用70岁以上的老人违法吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	聘用70岁以上的老人违法吗？
释义	法律分析：不算违反劳动法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系。不能申报工伤，不能交社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	海洋权益包括哪四个方面海军舰艇学院录取分数线2022 . 我国第一个由地方政府批准建立的海洋特别保护区是()。上班迟到了怎么办上班迟到了怎么办学生公交卡突然刷不了怎么办上班迟到了怎么办？中考成绩查不出来是什么原因身份证丢失考试急用身份证怎么办上班迟到一分钟被扣钱合法吗当兵体检迟到了怎么办征兵体检迟到了怎么办上班被人打了怎么办我国法定的传染病有传染病不告诉别人违法么法定传染病有几种传染病传染给别人要不要负责我国法定传染病有几种？？国家对传染病防治实行什么为主传染病法规定,乙类传染病农村要求发病后于啥时候要上报？我国法定传染病有几种我国法定传染病共有几种我国法定传染病分为 _有确诊有传染病,传染它人负责吗传染病的类别，我国法律是如何规定的 party of the first part party of the second part party politics party primarily liable party receiving a performance party responsible for research and development party's autonomy party secondarily liable party subject to administration party supporting prosecution party that accepts aids party that invites applications for jobs party to a bill of exchange party to a case party to a civil action concerning foreign interests party to a contract party to a dispute party to a draft party to a joint venture party to a labor controversy party to a lawsuit party to an adoption agreement party to an auction party to arbitration party to a technology contract

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