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问题 公司停工停产怎么界定
释义
    目前我国并没有相关的法律,界定公司停工停产。
    如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其员工申请劳动仲裁时间不受限制。
    法律依据
    《工资支付暂行规定》
    第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    
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更新时间:2024/12/25 16:46:30