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问题 今年工龄补发工资新规
释义
    今年工龄认定补发工资规定是什么:
    1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金:缴费不满10年的每月增加35元:缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
    2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元:月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元:月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元:月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
    工龄认定的三个条件如下:
    1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准;
    2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间;
    3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前,参加工作的年限,在办理退休时可视为缴费年限,也叫视同缴费工龄。缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业,和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第十条
    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    
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更新时间:2024/12/23 23:52:55