因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理
释义	法律分析: 因职工从事第二职业发生劳动争议受理，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予以受理。法律依据: 《企业劳动争议处理条例》第六条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
随便看	试工三天不签合同被辞退违法吗做7天不做了有工资吗？做7天不做了有工资嘛？试工期3天被辞退有没有工资试工期3天被辞退有没有薪资做7天不做了有工资吗？试工期3天被辞退有工资吗试工期3天被辞退有没有工资上三天班没签合同有工资吗没签合同上七天班工资怎么办工作四天没签合同有工资吗没签合同做4天有工资吗资产负债率增长说明什么逐年递增还是逐年减少？税负增长率怎么算融资余额大增是利好还是利空资产与负债同比增加会导致资产负债率增加吗年化收益率10％是什么意思增值税的负值是怎么产生的？？长期负债总额是指什么年化收益率是什么意思影响增值税税负率的因素私营企业高息融资增多的成因医保卡显示异常是什么情况医保参保状态异常的原因是什么 temporary admission temporary admission for inward processing temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question temporary driving license temporary duty certificate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。