因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理
释义	律师分析: 因职工从事第二职业发生劳动争议受理，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予以受理。【法律依据】: 《企业劳动争议处理条例》第六条劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
随便看	撤销职务后如何恢复采取调离岗位办理措施政务撤销职务如何降职级 1345a是属于什么违章？酒驾和醉驾酒精测试去海南需要什么证件吗开车去海南要什么手续去海南要办通行证吗自驾游去海南需要什么手续吗开车去海南要什么手续自驾游去海南需要什么手续吗铅弹多少颗就要判刑？铅弹多少颗就要判刑铅弹多少颗就要判刑？铅弹多少颗就要判刑铅弹多少颗就要判刑铅弹多少颗就要判刑铅弹多少颗就要判刑？铅弹多少颗就要判刑？铅弹多少颗就要判刑为什么水弹被禁收藏教练子弹违法吗收藏教练子弹违法吗水弹被禁后以前买的算违法吗水弹被禁后以前买的算违法吗 fair cash market value fair cash value fair comment fair competition rule fair consideration fair copy Fair Credit Billing Act (FCBA) Fair Credit Reporting Act (FCRA) fair dealing Fair Debt Collections & Practices Act (FDCPA) fair dismissal fair field and no favor fair hearing Fair Housing Act & Fair Housing Amendments Act fair judgment fair labor standard act fair labor standard law Fair Labor Standards Act Fair Labor Standards Act (FLSA) fairly fair market price fair market purchase option Fair market value fair market value fair market value

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。