| 问题 | 残疾证到期的处理方法是什么 |
| 释义 | 残疾证10年到期去办理残疾证的地方进行换证。依据中华人民共和国残疾人证管理办法（残联发〔2017〕34号）第十九条：残疾人证有效期十年，期满可到批准残联免费换领，同时将原残疾人证交回。发证残联在新换领残疾人证的备注栏中注明换发信息，将回收的旧证统一销毁。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实，残疾人证的功能与作用日益突出，第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人，一律申领第二代残疾人证；已经领取第一代残疾人证的残疾人，将申请换领第二代残疾人证。2009年12月31日前第一代残疾人证换发第二代残疾人证完毕。 残疾证到期了换证流程 当事人以书面形式向户籍所在地是残联提出换证申请，市残联审核当事人有关材料后认为可以给予换证的，填写残疾人员换证报批表，一式三份，随同填好的残疾证件，及当事人上报材料一并上报市残联。1、区域不同，地方要求也有所不同，有的地方需要村委会出具残疾人的残疾证明，证明是本村人，残疾的类别等，有的地方不需要，直接到县里办理就行。2、办理残疾证明必须本人到场，还有很多的面试工作需要验证一下，有的需要询问一下，看是否符合申请的残疾类别。3、家人或朋友陪同残疾人本人到自己所在的县残联进行申请，现在的政府办理效率大大提高了，很多地方都是行政办理一条龙，残联也在县行政大厅进行办理了。4、到行政大厅的县残联申请时必须携带残疾人的户口本和身份证，并且需要进行复印一份。5、填写残疾申请表，申请表登记残疾人的基本信息。6、填写好申请表之后，携带县残联发的申请鉴定到县医院进行残疾鉴定，残疾类别不同，鉴定的科室也不同，一般是内科和外科两种，需要院长签字，县医院盖章。7、把申请表和残疾鉴定表完成后，把所有的申请材料交给办公人员，按照不同种类有的可以当天办理，智力残疾还需要市级审批，一般需要1个月左右，最好留下一个电话多咨询一下。 残疾证没到期能换证吗 残疾人证有效期十年，期满可到批准残联免费换领，同时将原残疾人证交回。发证残联在新换领残疾人证的备注栏中注明换发信息，将回收的旧证统一销毁。换证所需基本材料： 1、申请人身份证原件及复印件，精神、智力和未成年人需同时携带监护人的身份证原件和复印件及证明其关系的户口本原件和复印件。 2、近期白底二寸免冠彩色照片2张。3、第二代残疾人证原件。 10年年假工龄如何计算 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。 10年以上员工病假怎么扣钱 10年以上员工病假怎么扣钱得看情况。1、普通用人单位在病假期间的工资发放标准由双方签订的劳动合同来确定，病假工资不能低于最低工资标准的80%。2、国家机关工作人员工作十年以上的，病假六个月以内的工资照发；工作人员病假超过六个月的，从第七个月发给本人工资的百分之八十。 10年工龄年假有几天 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 该内容由 孙仲德律师 和 律说律答 共创回答 |
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