| 问题 | 第一年签的别家劳动合同,但是在本公司工作。一年后签回本公司3年劳动合同。 |
| 释义 | 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 本来我们是个国有企业。然后吉利公司来收购。合同期5年到期了。公司没有续签。现在叫我们转去别的外包公司。如果不准就待岗。然后不签合同。解除劳动合同。这样怎么补偿？ 签订了五年的劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者5个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 是按到手工资算还是底薪？ 合同5年。包括试用期吗？现在已经到5年了。公司没有续签合同。仍然工作了两个月。现在要跟别的公司去签合同。不签合同就待岗。然后解除劳动合同。这样我们可以要求公司什么条件吗？ 按到手工资 一年补一个月算上住房公积金还养老吗？ 算进去了的哦 到手工资加上住房公积金。还有养老保险。的总数。是吗 是的 |
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