| 问题 | 个体工商户的员工是否享受工伤 |
| 释义 | 个体工商户的员工是否享受工伤《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位雇工缴纳工伤保险费。 我国境内的个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省级政府规定。 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第26条规定，有雇工的个体工商户从2005年1月1日起参加工伤保险，为雇工缴纳工伤保险费。 根据上述规定，个体工商户的雇工依法享受工伤保险待遇。 一、工伤事故具有什么特征？ 1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故 工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念应当是用人单位。“用人单位”，《工伤保险条例》使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。 2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故。 在各类企业以及个体工商户的经营中，会经常发生各类事故。工伤事故指的是职工即劳动者的人身伤亡事故，而不是财产遭受损害的事故。这里的职工即劳动者，指的是各类企业和个体工商户以及合伙所雇佣的职工，包括工人和职员。 3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。 各类企业的职工都是民事主体，都享有身体权、健康权和生命权。这些权利在任何场合都有遭受伤害的可能性。工伤事故在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，即使是侵害了职工的上述权利，也不在工伤事故范围之中。 4、工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。 工伤事故一经发生，就在工伤职工与用人单位之间产生相应的法律上的后果，构成一种损害赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。 二、职工应当参加工伤保险，是指工伤保险的哪些职工 职工应当参加工伤保险，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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