合同续签可以重新谈工资么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同续签可以重新谈工资么
释义	法律分析：可以。因为，合同是双方法律行为，期满后续签是一个新的约定，可以双方重新协商一致，再签名后，对双方当事人具有法律约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	2023年婚内出轨怀孕了会坐牢吗 2023年出轨生子算重婚罪么妻子出轨生的孩子有继承权吗妻子出轨生的孩子有继承权么 2023年男女合法领证年龄几岁呢 2023年男女领证法定年龄2022 2023年未婚生育年政策 2023年和女的婚外生子是否重婚罪 2023年婚内与他人生育小孩,算重婚吗? 2023年二婚再生育算是独生子女吗 2023年再婚生育政策 2023未婚女性生育政策结婚三年未同居在外生子构成重婚罪未离婚与他人生育算是重婚吗？女子未离婚就与他人同居生女被判重婚 2021年再婚生育计划生育政策 2023年重婚罪男女各判几年 2023年什么是非婚生子女 2023年婚生子女与非婚生子女法律地位是否相同 2023年未婚生育2022年政策 2023年非婚生子女的界定是怎么样的未离婚与他人生育算不算重婚 2023年没离婚和别人生孩子是重婚罪吗未婚生子算重婚吗 2023年非婚生子女受保护吗 period of continued existence period of contract period of cooperation period of custodial investigation period of death period of deferral period of delay period of depreciation period of detention period of extension period of gestation period of grace period of investigation and custody period of joint management period of leave period of limitation period of parole period of petition for enforcement period of pregnancy period of prescription period of procuration period of rectification period of renewal period of reorganization period of residence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。