劳动合同签订后可以变更吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订后可以变更吗
释义	法律分析: 劳动合同签订后，用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	暴力取证罪的量刑标准团伙诈骗案财产评估方法探讨团伙诈骗罪的认定方法团伙诈骗案数额应该认定团伙诈骗案数额怎样认定诈骗罪团伙成员刑罚的比较与分析研究团伙诈骗案件的量刑标准认定团伙诈骗案数额的方法研究：关于团伙诈骗罪刑罚的相关问题个人可以申请营业执照吗个人申请办理营业执照? 广州置换补贴政策法律问题未取得发票的利息支出可以企业所得税税前扣除吗未取得发票的费用在企业所得税调整时计入哪一栏不合法票据是否可税前扣除宝应最低工资标准2023 南通社保最低基数法律问题老人生前口头遗嘱有效么老人生前口头遗嘱有效么老人生前口头遗嘱有效么老人订立了两份遗嘱,应该如何确定它们的效力老人口头遗嘱是否有效口头遗嘱的起效见证人包括哪些人？老人生前口头遗嘱有效么老人生前口头承诺算不算遗嘱 foreign interference foreign intervention foreign-invested enterprise foreign investment foreign investment commission foreign investment examining and approving system foreign investment law foreign investment registration system foreign investment screening foreign investment screening and monitoring agency foreign investor foreign involving foreign elements foreign joint venturer foreign journalist identity card foreign judgment foreign juridical person foreign jurisdiction foreign jury foreign labor laws and regulations foreign labor regulations foreign law foreign law foreign law firm foreign law office foreign laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。