| 问题 | 公司让改签劳务合同应当签吗 |
| 释义 | 法律分析：公司让改签劳务合同不应当签。劳务合同属于一种雇佣合同，双方处于平等的契约关系，而劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 劳动合同中用人单位需要为劳动者缴纳保险、提供生产福利等。若公司让改签劳务合同，劳动者有权拒绝，并且可以劳动监察部门进行投诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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