劳动合同一旦签订就不可以修改吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一旦签订就不可以修改吗
释义	劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	处理商铺租赁合同纠纷的技巧商铺租赁纠纷案：一审判赔120万，二审如何为客户翻转败局房屋租赁纠纷案例分析商铺租赁合同履行过程的纠纷被骗钱怎么办 -法律知识如果网上被骗钱怎么处理身份证补办要求重新拍照吗身份证补办需不需要重新拍照补办办理身份证需要重新拍照吗办理身份证补办是否需要重新拍照？补办身份证要不要重新拍照？几岁宝宝可以办身份证环境行政处罚案件办理流程到社区开居住证明提供什么资料 -法律知识环境污染侵权案件中污染者需要证明什么办理深圳居住证需要哪些证件材料？深圳市居住证办理需要哪些材料盐城市民保怎么理赔范围？泰安低保申请条件 -法律知识开兽医药店需要什么证 -公司设立致人重伤量刑标准土地流转的流程是怎样的土地流转的程序是怎样的承租土地使用权是否可以转租、转让、抵押？涉嫌强奸罪和强奸罪区别？ insurance claim insurance clause insurance clause in import and export contracts insurance company insurance company subject to takeover insurance company under rectification insurance company under takeover insurance compensation insurance contract insurance contract concerning foreign interests insurance contract for voyage of means of communication insurance contrtact insurance cooperative insurance corporation with foreign stocks insurance coverage insurance declaration insurance document insurance for collective guarantee insurance for foreign investment insurance for import duty insurance for liability insurance for medical care insurance fraud insurance indemnities insurance indemnity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。