绩效工资有争议如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资有争议如何处理
释义	法律分析：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	捡到钱包又扔了犯法吗捡到钱包把钱花了算盗窃吗保险公司理赔找第三方评估平安车险骗保多少会立案平安保险公司交通事故怎么赔偿多少保险公司是怎么理赔的平安车险骗保多少会立案？保险公司拒赔是否会影响我的个人信用？保险公司是怎么理赔的保险公司没有理赔算不算骗保省呗说起诉我是不是真的省呗没还严重吗-省呗没有还会怎么样省呗不用还了吗-省呗是不是不用还了省呗是不是不用还了-省呗不用还了吗省呗不还有事吗-省呗不还有什么后果有没有省呗一直没还的-有省呗没还的吗 2023省呗没钱还怎么办呢死不认罪又没证据怎么办？死不认罪又没证据怎么办? 没经过原画师同意擅自改别人稿子算侵权吗? 大气污染物排放规定浓度限值环保税污染当量值怎么计算个人干活怎么开税票开票怎么挣钱 -法律知识开税票挣钱是什么意思 -法律知识 judicial dictum judicial discretion judicial discretion judicial district judicial divorce judicial document judicial documents judicial documents of civil action judicial dualism judicial duel judicial economics judicial entity judicial errors judicial estoppel judicial evidence judicial expertise judicial factor judicial files judicial foreclosure judicial function judicial functionary judicial guarantee judicial immunity judicial independence judicial inquiry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。