| 问题 | 深圳市罗湖区劳动仲裁程序详情介绍 |
| 释义 | 深圳市罗湖区劳动仲裁程序包括案件受理、仲裁庭组成、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。员工申请劳动仲裁不需要支付费用。仲裁与劳动仲裁的区别在于解决争议范围、适用法律和解决机构不同。 法律分析 深圳市罗湖区劳动仲裁程序是，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会决定五日内决定是否受理，决定受理后，组成仲裁庭，调查取证，仲裁调解，仲裁裁决。 一、深圳市罗湖区劳动仲裁程序是什么？ 深圳市罗湖区劳动仲裁程序是： 1.案件受理：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2.仲裁庭：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。 3.调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。 4.仲裁调解：在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。 5.仲裁裁决：仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 二、员工申请劳动仲裁要多少钱 员工申请劳动仲裁不需要钱。劳动仲裁向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。 三、仲裁与劳动仲裁区别 仲裁与劳动仲裁区别： 1.解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。 2.适用法律不同。民商事仲裁主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。 3.解决机构不同。民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决，只有直辖市、省会、设区的市才设立仲裁委员会，各地仲裁委员会相互没有隶属关系。劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。 结语 深圳市罗湖区劳动仲裁程序简明扼要：申请劳动仲裁后，仲裁委员会在五日内决定是否受理，受理后组成仲裁庭，进行调查取证、调解和裁决。员工申请劳动仲裁不需要费用，由财政部保障。与民商事仲裁相比，劳动仲裁解决劳动争议范围不同，适用法律也有所不同，解决机构也有区别。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 |
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