| 问题 | 工伤大腿骨折一般怎么赔偿 |
| 释义 | 大腿骨折工伤待遇包括：医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、单位负责护理、住院期间伙食补助费。法律依据是《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条，工伤保险基金支付治疗费用、伙食补助费等。 法律分析 大腿骨折工伤可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 拓展延伸 工伤事故导致大腿骨折，如何获得合理赔偿？ 工伤事故导致大腿骨折，要获得合理赔偿，您可以采取以下步骤。首先，及时报告事故给雇主，并确保有详细的医疗记录。其次，寻求专业的医疗帮助，确保您的伤势得到准确诊断和治疗。同时，保留所有与事故相关的证据，包括照片、证人证言等等。第三，咨询专业律师，了解您的权益和赔偿要求。律师将帮助您评估您的案件，并向保险公司提出索赔要求。最后，与保险公司进行谈判，以争取获得合理的赔偿金额。记住，坚持自己的权益，不要轻易接受不公平的赔偿。 结语 工伤事故导致大腿骨折，您享有多项工伤待遇：医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、单位负责护理、住院伙食补助费按地方标准发放。依据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、伙食补助费等。若需合理赔偿，请及时报告雇主、保留医疗记录和证据，咨询律师评估案件并提出索赔要求，坚持自己的权益，争取公平赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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