| 问题 | 写辞职报告的注意事项有哪些 |
| 释义 | 写辞职报告需要注意以下几点：1.辞职报告不是辞职申请，需要双方达成一致才能生效。2.不要在辞职报告中透露个人的不满情绪。3.在辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论。4.认真负责地完成辞职交接前的工作。5.保持与原就职企业的良好关系。6.勿与前老板同事失去联系。7.以委婉的理由提出辞职。 法律分析 写辞职报告的注意事项: 写辞职报告并不是写辞职申请,申请需要双方达成一致才能生效。也就是说,企业只有批准了你的申请,你才可以辞职。根据劳动法,你拥有绝对的辞职权。因此,辞职报告实际上是一种通知,告知企业你将在三十天后解除劳动合同并离开公司。不需要企业批准,当然,如果企业同意你提前离开,就另当别论了。 其次，不要在辞职报告中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。 注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论 在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。 注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作 站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。 注意事项四：保持与原就职企业的良好关系 过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。 注意事项五：勿与前老板同事失去联系 在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。 注意事项六：以委婉的理由提出辞职。 许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。 第二篇：正式的辞职报告怎么写 尊敬的领导： 自四月份入职以来，我一直都和喜欢，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个人生活，公司都给予了很大的帮助，工作中公司给予我提供了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到许多关于营销等方面的知识和技巧，生活中公司也给予了莫大的关怀，转眼间，三年过去了我要重新确定我未来的方向，因为某些个人原因，我最终选择了开始新的工作。 使出来**的我，感受到许多的情谊，我由衷地感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助! 古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚友谊，是我到云南最为宝贵的东西，我们所有的人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在恒*隆的这段经历而感到自豪，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今天的暂时的离别，离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今天的离别就是下次再次相聚的开始，人各有志，离去是不可避免的，由于自身家庭原因，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期待的，真的感谢公司对我的挽留，请赵*谅解我的匆忙。 三年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平时也与其他员工有过不愉快，也请大家能够原谅!好合好散，开开心心的来，大家就该愉快地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。 最后：我衷心地希望公司在赵-总的带领下，在不久的将来更辉煌，更美好…… 我正式提交辞职报告，请公司给予批准。 此致 敬礼! 申请人： 这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。 拓展延伸 辞职报告是员工向公司表明即将或已经离职的正式文件。撰写一份合格的辞职报告对于遵守公司规定、维护良好职场关系以及确保顺利过渡具有重要意义。以下是一些建议,可以帮助您撰写一份专业的辞职报告: 1. 内容应简洁明了,表达清晰。辞职报告的主要目的是向公司表明您即将或已经离职,并明确表达您的感激之情和未来的计划。避免使用过于复杂或冗长的语言,以免失去读者的关注。 2. 表示感激之情。感谢公司给予的机会、支持和指导,让您的职业生涯得到成长和发展。同时,也要表达您对公司在业务和个人发展方面的成就感到自豪。 3. 说明离职原因。尽可能客观地陈述离职原因,避免过于负面或攻击性的言辞。如果有任何不满或问题,可以提出并寻求解决,以维护良好的人际关系。 4. 表示愿意协助过渡。提供有关协助过渡的信息,例如培训计划或文件资料,以确保公司能够顺利地开始新的业务。 5. 签名并盖章。辞职报告需要由员工本人签名并盖章,以确认报告的真实性和合法性。 6. 遵循公司格式。确保辞职报告符合公司的格式和规范,包括页码、页边距、字体和字号等。 撰写一份专业的辞职报告不仅可以让您维护良好的职业形象,还可以帮助您顺利地过渡离职,并为未来的职业发展打下良好的基础。 结语 写辞职报告需要注意以下几点：首先，辞职报告不是辞职申请，企业只有批准申请后才能生效。其次，不要在报告中透露个人不满情绪，以免影响企业形象。此外，在辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论。最后，在完成辞职交接前的工作后，要保持与原就职企业的良好关系。 法律依据 公务员法(2018-12-29)\t第八十八条\t公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 法官法(2019-04-23)\t第三十四条\t法官申请辞职，应当由本人书面提出，经批准后，依照法律规定的程序免除其职务。 公务员法(2018-12-29)\t第六十五条\t公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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