| 问题 | 试用期辞职需要写理由吗？ |
| 释义 | 试用期内辞去职务的不需要理由。在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿，离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交接工作，保证企业项目的正常运行。试用期内辞，是劳动关系双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答 |
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