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事业单位需要签订劳动合同吗
释义
法律分析:事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。 其法律关系为人事关系而非劳动关系,发生争议为人事争议而非劳动争议。 国家自 2002 年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于 3 年。
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更新时间:2025/7/11 13:19:30