事业编聘用人员能实现同工同酬吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业编聘用人员能实现同工同酬吗？
释义	法律分析：可以。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	框架合同和单项合同的区别 -法律知识建设项目包括单项工程单方面申请的概述可以单方面进行吗？施工单项合同如何理解施工单项合同怎么理解单方法律行为和单务合同 -法律知识单位补缴医保怎么操作职工如何补缴社保社保里补充工伤是什么社保里补充工伤是什么虚报薪资怎么处理虚报工资怎么处理企业虚报工资怎么处理用他人身份虚开工资违法吗员工虚报工时怎么办公司虚报工资如何处罚公司虚报员工工资属于什么一年刑期怎么计算一年刑期怎么计算被害人有证据证明的轻微刑事案件口诀看守所写信一个月可以写几次刑事案件起诉书看守所一个月可以写几封信出来 -法律知识进看守所三个月怎么算时间? 髡钳城旦舂黥刑 offense of vagrancy offense related to drinking offense related to opium taking offense-reporting center of the people's procuratorate offenses against peace and security of mankind offenses against privacy offenses against social order offenses against the crown and government offenses committed before offenses committed by young students offenses of abuse of official capacity offenses of financial fraud offenses of public hazards offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance offense suspended after commission offense under illusion offense under the influence of passion offense with motives for money and properties offensive alliance offensive collateral estoppel offensive-defensive alliance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。