劳务关系适用双倍工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务关系适用双倍工资 -法律知识
释义	法律分析: 劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	武汉个人交社保怎么交费自己交五险可以缴纳哪些个人五险怎么缴纳个人五险怎么缴纳社保如何自己缴费交多些武汉个人交社保怎么交费自己交五险可以缴纳哪些五险可以自己缴纳嘛怎么缴纳被异化的驰名商标表现是哪些中国驰名商标是什么意思被异化的中国驰名商标具体表现为哪些驰名商标与一般商标相比有什么不同? 被异化的驰名商标表现是什么？被异化的驰名商标表现是哪些？商标的构成是什么被异化的驰名商标表现是哪些被异化的中国驰名商标具体表现为哪些中国驰名商标是什么意思被异化的驰名商标表现是什么被异化的驰名商标表现是什么被异化的驰名商标表现是什么中国驰名商标是什么意思高空坠落的防护措施有哪些高空坠物安全防范有哪些高空砸物可以报警吗 management of equipment maintenance management of experimental animals management of export bases management of export contracts management of factors of scientific factors management of farm produce marts management of fire-fighting equipment management of food hygiene management of herbal medicine management of insurance businesses management of interest rates of savings management of intersatellite service management of investment in securities management of invoices management of law and order management of leased-out shops or other small businesses management of life preservers management of lifesaving appliance management of life-saving articles management of measuring tools management of meetings management of military surveying and mapping management of military uniforms management of motorcycle registration management of oceanic dumping

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。