提起劳动争议诉讼条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提起劳动争议诉讼条件
释义	法律分析：一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人；三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求；四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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