| 问题 | 劳动诉讼申请范围包括哪些？ |
| 释义 | 法律分析：劳动诉讼申请的范围一般有以下的4点：1、开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职产生的争议；2、执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、履行劳动合同发生的争议。履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4、履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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