| 问题 | 河北省养老金计算办法最新 |
| 释义 | 河北省养老金计算办法如下： 1、基础 养老金 月标准以当地上年度在岗职工月平均 工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员 退休 时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%； 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 养老金领取流程： 1、镇劳保所每月生成待遇领取人员情况后通知村协理员办理领取手续； 2、村协理员通知参保人； 3、参保人提交身份证、户口薄原件及复印件，缴费存折等材料给村协理员； 4、村协理员初审，并报镇劳保所进行审核； 5、镇劳保所审核后上报县农保处； 6、县农保处复审，符合领取条件的核定养老待遇； 7、县农商行生成存折，发放到个人账户； 8、县农保处审核，分发银行存折； 9、镇劳保所领取银行存折，发放各村协理员； 10、待遇领取人携带本人身份证到村协理员处领取银行存折。 综上所述，可以根据自己的实际情况选择城乡居民社会养老保险或者是商业养老保险，虽然两者有些不同。但是两者有这同样的最终目的就是保障日后退休的生活。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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