劳动法是怎样规定年休假的 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是怎样规定年休假的 -法律知识
释义	法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	3个人打一个人属于什么行为怎么认定一般参与者登记对抗第三人是什么意思 3个人打一个人属于什么行为？三个人打一个人属于什么行为？相对人听到其内容时生效对抗第三人具体是什么意思什么情况下可以追加第三人？怎么认定一般参与者网络攻击他人犯法吗？相对人知道其内容时生效对抗第三人的意思法律问题婚恋的法律解释婚姻自由包括什么自由婚外情的定义是什么什么叫做婚姻自由婚姻随意是什么意思婚外情是什么意思? 恋爱时期财产权益如何界定？电动自行车管理平台 2021呼伦贝尔市中考政策方案法律问题内蒙古学业水平考试? 内蒙古学业水平考试 2021呼伦贝尔市中考规定方案扎赉诺尔区人民政府网 confess without being pressed confidence confidence game confidence vote confidential confidential business information confidential communication confidential communication confidential communication confidential communication Confidential Communications confidential correspondence confidential creditor confidential document confidential envoy confidential information confidentiality clause confidential letter confidential messengers confidential paper confidential papers confidential relation confidential secretary confidential wage system confine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。