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问题	企业年休假天数规定法律问题
释义	法律分析: 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	借款协议与借条的关系及重要性有关借款协议的内容借款协议书的法律意义借款协议书的内容是什么借款协议书的内容是什么？借款协议书有法律效力借款协议书有法律效力借款协议书有法律效力吗父母与孩子的签订的借款协议借款合同内容单位向个人的借款合同借款收据具有法律效力吗借款协议书有法律效力借款协议书有法律效力借款协议书怎么写才有法律效力借款合同必须书面吗借款协议书怎么写有法律效力的借款协议需要有借据吗父子之间的借款协议，法律上有效吗借款合同必须书面吗原始证据的特点有哪些孩子盗用身份证登录游戏，如何禁止？小孩用自己身份证注册了游戏怎么办举行军人宣誓和向军旗告别仪式时没有授予军旗的单位可以使用 -法律知识行人掉入下水道受伤怎么赔偿呢掉进下水道找谁负责？ conditional suspension of fine conditional termination conditional transfer conditional will condition as causation theory condition at will condition clause condition completed condition final at shipment condition for postponement condition for the application of security measures condition in terrorem condition not accomplished condition not completed condition of compensation for most-favored-nation treatment condition of finite character condition of liability condition of neutrality condition of peace condition of reciprocity condition of reciprocity for most-favored-nation treatment condition of registration condition of sale condition of supply condition of trademark registration

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