网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
释义
法律分析:一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每天加班时间不能超过一小时,每月不得超过三十六小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
随便看
结婚需要知道哪些法律常识
结婚要知道哪些法律常识?
结婚户口规定是什么?
北京租房中介费收费标准 -法律知识
北京租房中介费收费标准 -法律知识
北京租房中介费由哪方承担?
保定房屋租赁中介费
企业应纳税所得额的来源是什么?
开办托育机构需要什么资质
托育机构资质办理
申请托育机构的条件
开办托育机构需要什么资质
托育机构老师需要什么证件
开办托育机构需要什么资质?
托育机构需要什么资质
办理外资法人教育机构需要哪些手续?
开办托育机构需要什么资质
申请托育机构的条件
申请开办托育机构的资质要求是什么?
托育机构需要什么资质
开办托育机构需要什么资质
个人如何申请托育机构
托育机构需要什么资质
上海环境法咨询热线在上海财大启动
托育机构资质办理
prejudice
prejudice
Prejudice
prejudicial
prejudicial act
prejudicial error
prelaw
prelaw student
preliminaries of peace
preliminary
preliminary act
preliminary action
preliminary advice
preliminary agreement
preliminary arrest
preliminary clause
preliminary conference
preliminary consideration
preliminary contract
preliminary criminal proceedings
preliminary decision
preliminary detention
preliminary draft
preliminary election
preliminary examination
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/18 11:01:21