怀孕八个月加班违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕八个月加班违法吗
释义	律师分析: 违法，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	死亡赔偿金计算方式死刑缓期执行期间从什么时候开始计算人身损害死亡赔偿金怎么计算死刑缓期执行期间怎么计算人寿保险死亡赔偿金是多少人身损害一次性死亡赔偿金计算方法保险人死亡赔偿金如何计算人身损害死亡赔偿金计算标准人身损害死亡赔偿金计算方法关于死刑的司法解释是什么？死刑缓期执行的期间怎么算死刑缓期执行的期间如何算死亡赔偿金的计算方法死刑缓期执行期间的计算是什么人身损害死亡赔偿金怎么计算事实婚姻与合法婚姻有哪些区别？十堰市工伤鉴定在哪达州伤残鉴定机构在哪？达州市伤残鉴定中心在哪里十堰市工伤鉴定在哪达州伤残鉴定机构在哪？武汉伤情鉴定在哪里做？武汉伤情鉴定在哪里做？应该查询自己有没有被报案？谈恋爱时候男方父母出资购买的住房写我们二人的名字有效吗？租权回复租权期满后的占有租让租让合同租让权利 absolute nullity absolute obligation absolute order to pay absolute owner absolute ownership absolute privilege absolute promise to pay absolute protection of life doctrine absolute proximity absolute quota absolute rent absolute responsibility absolute right absolute sale absolute security absolute sovereignty absolute title absolute total loss absolute transfer absolute veto power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。