| 释义 |
根据我国《劳动仲裁法》的规定,如果劳动仲裁需要进行笔迹鉴定,当事人可以事先达成协议,选择有资质的司法鉴定机构进行鉴定。如果当事人未能达成协议或者无法达成协议,仲裁机构将负责指定一家有资质的鉴定机构进行鉴定。此外,仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。
法律分析
根据我国《劳动仲裁法》的规定,如果劳动仲裁需要进行笔迹鉴定,当事人可以事先达成协议,选择有资质的司法鉴定机构进行鉴定。如果当事人未能达成协议或者无法达成协议,仲裁机构将负责指定一家有资质的鉴定机构进行鉴定。
2、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。
拓展延伸
劳动仲裁庭对专门性问题如何鉴定？
劳动仲裁庭在审理劳动争议案件时，有时需要对一些专门性问题进行鉴定。对于这类问题，劳动仲裁庭可以参照民事诉讼的相关规定进行鉴定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人可以就鉴定人、鉴定方法和鉴定结果的可靠性等事项，向人民法院申请鉴定。
同时，《中华人民共和国劳动法》也对劳动仲裁庭的鉴定工作做出了明确规定。根据该法第五十六条的规定，劳动仲裁庭可以委托具备资格的鉴定人进行鉴定。此外，劳动仲裁庭在鉴定过程中，还需要充分考虑鉴定人的鉴定意见，并结合案件实际情况进行判断和处理。
总之，劳动仲裁庭在审理劳动争议案件时，需要充分尊重和依法保障当事人的合法权益，依照相关规定进行专门性问题的鉴定，并充分考虑鉴定人的意见，以保障案件公正、公平、合法地进行。
结语
根据我国《劳动仲裁法》的规定,当事人可以选择有资质的司法鉴定机构进行劳动仲裁的笔迹鉴定。如果当事人未能达成协议或无法达成协议,仲裁机构将负责指定一家有资质的鉴定机构进行鉴定。仲裁庭也可以将专门性问题交由当事人约定的鉴定机构鉴定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
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