| 问题 | 职工怀孕产检是怎么报销的 |
| 释义 | 职工产检费用的报销流程： 1、女职工生育后3个月向单位递交产检费用报销相关资料； 2、经公司审核后，单位填写《生育保险费用手工报销审批表》及《本市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，并将资料递交给辖区社保中心； 3、经审核，符合条件，资料齐全后，社保中心将报销款打入单位账户； 4、单位收到报销费用之后发放给职员。 职工产检费用的报销材料： 1、《本市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》； 2、《本市生育保险医疗费用手工报销申报表》； 3、门诊费用收据及检查、治疗费用明细； 4、医疗保险专用处方底方，有药费时提供； 5、医学诊断证明书； 6、本市生育服务证/《本市外地来京人员生育服务联系单； 7、婴儿出生证明或死亡/流产证明； 8、定点医疗机构等级证明。 综上所述，职工在达到生育报销条件后，可准备社保卡、婴儿出生证、生育服务联系单、住院小结、费用清单和发票等材料，由单位的相关人员去当地的社保机构申请报销。缴纳材料后一周左右，会结算到单位账户上。生育保险待遇则包含医疗费、产检费、生育津贴、营养费等费用的报销。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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