劳动法扣罚薪资规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法扣罚薪资规定
释义	律师分析：劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	2023职工十级伤残赔偿标准 10级伤残赔偿标准2023多少钱十级伤残赔偿标准202 十级伤残一共赔多少2021 2023年十级伤残赔偿标准十级伤残标准2023 十级伤残赔偿标准2021 伤残鉴定十级赔偿标准2023 10级伤残赔偿标准2022 伤残等级10级赔偿标准2022 十级伤残赔偿标准有哪些2023 20年公积金有多少钱 -法律知识上班20年能领多少公积金 -法律知识养老金交20年能领多少上海市2023年工伤10级赔偿标准上海伤残鉴定标准及赔偿标准十级伤残在上海市赔偿标准上海市10级伤残赔偿标准上海十级伤残赔偿标准是怎样上海十级伤残赔偿标准？上海十级伤残的赔偿标准是什么？上海十级伤残赔偿金交通事故伤残鉴定十级赔偿标准2020 2023交通事故十级伤残标准? 交通事故伤残十级赔偿标准2022 supranational law supranational organisation supremacy supremacy clause Supremacy clause Supremacy Clause supremacy of treaties supreme supreme audit organ supreme authority supreme commander supreme council Supreme Court supreme court Supreme Court Supreme Court Supreme Court, U.S. supreme interest supreme judgment office supreme judicial court supreme judicial organ supreme law supreme legal validity Supreme Peoples Court supreme power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。