劳动法扣罚薪资规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法扣罚薪资规定
释义	法律分析：劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	行政拘留有时间的限制吗行政拘留有期限吗行政拘留的时间规定是什么样的？行政拘留应该应该怎么算时间? 行政拘留期限是怎么规定的？酒店开的房记录派出所保留多久 -法律知识怎么对组织卖淫量刑处罚满了14怀孕能告男方吗？新农村拆房补偿规定？农村拆迁补偿标准是要怎样的农村征地房屋拆迁补偿标准是什么？深圳离婚要多久 -法律知识婚姻离婚后多久可以买房？员工怎样才能提前离职误伤工友致死：工作期间如何处理？交通事故工资赔偿标准是什么公司破产大股东需要承担什么责任单方事故没有交通事故认定书可以走保险吗对方未回复合同是否有效？空白合同的法律效力刑法第269条规定的转化型抢劫罪的内容是什么小产权房的土地使用证是不是个人的刑事案件卷宗内容代位求偿权的纠纷诉讼时效是多久离婚多久可以撤销 nullify nullify a contract nullify the registration nullity nullity nullity nullity nullity action nullity clause nullity of contract nullity of judgment nullity of marriage nullity suit nullum crimen sine lege nullum tempus occurrit regi nullus commodum capere potest de injuria sua propria Nul Tiel Record nul waste number number due to be elected number marking number of a bank account number of accepted cases number of candidates number of cases accepted at first instance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。