| 问题 | 行政行为和行政事实行为的区别 |
| 释义 | 一、行政法律行为和行政事实行为的区别（一）法律行为以意思表示为其必备要素；事实行为完全不以意思表示为要素，当事人实施行为的目的并不在于追求民事法律后果。（二）法律行为依行为人意思表示的内容而发生效力；事实行为依法律的规定直接产生法律后果。（三）法律行为的本质在于意思表示，而不在于事实构成；事实行为只有在行为人的客观行为符合法定构成要件时，才发生法律规定的后果。二、行政行为有哪些行政行为如下：（一）行政征收：行政征收是指行政机关根据法律的规定，无偿和强制地取得相对人财物的具体行政行为。（二）行政征用：是指行政主体为了公共利益的需要，依照法定程序强制征用相对人财产或者劳务，并给予相对人适当补偿的具体行政行为。（三）行政给付：也称行政物质帮助，是指行政机关依法对特定的相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的具体行政行为，比如依法发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费。四、行政奖励：行政主体依照法定条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的公民、法人或者其他组织，给予物质或者精神鼓励的具体行政行为，比如国家科学技术奖励。三、行政行为撤销的条件及法律后果是什么根据《行政诉讼法》第七十条的规定，作出的行政行为证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权滥用职权、明显不当的，法院可以判决撤销或者部门撤销行政行为。行政诉讼法第七十条：行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的，行政行为合法要件缺损。合法的行政行为必须具备三个要件：主体合法、内容合法、程序合法三者缺一不可;（二）适用法律、法规错误的;（三）违反法定程序的;（四）超越职权的;（五）滥用职权的;（六）明显不当的。行政行为自被撤销之日起失去法律效力，撤销的效力可追溯到行政行为作出之日。2、行政行为的撤销是因行政主体过错而引起的，并且依社会公益的需要又必须使撤销效力追溯到行为作出之日，那么，由此造成相对方的一切实际损失应由行政主体予以赔偿。3、行政行为的撤销是因相对方的过错或行政主体与相对方的共同过错所引起的，撤销的效力通常应追溯到行为作出之日，过错方各依自己的过错程度承担相应法律责任（赔偿责任）。以上就是法妞问答网小编为您详细介绍关于行政法律行为和行政事实行为的区别的相关知识，行政法律行为和行政事实行为的区别明显，如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法妞问答网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。 声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。 点赞 收藏 分享至 还有疑问？立即咨询律师！ 33344 位律师在线 1 分钟提问 5 分钟内解答 立即咨询 26秒前 用户188****9876 提交了咨询 相关知识推荐 法律行为和事实行为的区别 这是作业题需要自己做。 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 行政行为和行政规范性文件有何区别？行政行为针对少数人做出，行政行为是一次性的 内部行政行为与外部行政行为主要区别：行为与相对人之间的关系不同。实施内部行政行为的行政机关与该行政行为的相对人之间，必定存在一种领导与被领导的隶属关系以及其它隶属关系，或者存在一种监督与被监督的法定的监督关系。 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 行政行为和行政规范性文件有何区别？行政行为针对少数人做出，行政行为是一次性的 抽象行政行为和具体行政行为的区别以及如何区分：1、实施行政行为的主体不同。2、两者的概念和分类不同 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 法妞问答网咨询助手 官方 当前在线 立即咨询 法妞问答网咨询助手提醒您：法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。 行政行为和行政规范文件有和区别 抽象行政行为，是指行政机关针对不特定的对象，制定、发布能反复适用的行政规范性文件的行为 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 抽象行政的行为有哪些 抽象行政行为 抽象行政行为有哪些，抽象行政行为和具体行政行为的区别有哪些 抽象行政行为 我被公司降职了！工作原来的工作，主管一职人员！给老员工加薪不难。 公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为，需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的，公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 什么叫抽象行政行为，抽象行政行为的特点有哪些 抽象行政行为 我儿子25岁的农村户口没有分配土地，我有权向村里要地 你好，结合当地的政策 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 我现在还不起网上贷款。如果我没有钱还，会发生什么？ 网上贷款没还的后果： 1、借款人需要承担借贷不还的违约责任，一般是高额罚息和违约金； 2、遭受网贷平台进行的催收； 3、网贷逾期90天未还的，还可能被平台起诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 无效行政行为的法律后果有哪些，无效行政行为的特征？ 抽象行政行为 你好，我的工作是试用期，但不到一个月，我想离开。现在国庆节上了三天班。领班说试用一个月拿不到三薪。我可以申请仲裁吗？ 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 抽象行政行为和具体行政行为的区别，抽象行政行为能否成为行政诉讼的直接对象？ 抽象行政行为 我自己鉴定了两个九级伤残，我该怎么办 须结合当地一些标准核算 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 抽象行政行为概念和特征以及分类？ 抽象行政行为 南京住宅小区地下停车场的机械停车位（非人防停车位）开发商能出售使用权吗？ 有产权的小区地下停车位，可以买卖。但以下情况车位属全体业主所有，开发商无权出售：（1）开发商在计算公摊面积时已把地下车库建筑面积计算在内；（2）把建造地下车库的 全部0个答案 > 人咨询过 去咨询 哪个政府部门管理租车公司？ 具体是怎么样一个情况？能详细描述一下么 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 赌博必须在现场抓到吗？ 法律分析：赌博不一定要抓现场，赌博的认定标准如下：1、参与赌博活动，涉及金额很小，并且不以营利为目的，仅仅是为了消遣、娱乐的，则不构成犯罪。只要是主观上有获取钱 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 热门分类 行政诉讼法 具体行政行为 行政诉讼审理 行政诉讼受理 行政诉讼基本原则 行政诉讼论文 其他行政诉讼案由 行政诉讼动态 行政诉讼法 具体行政行为 相关推荐 专业律师： 杭州公司法律师 广州公司法律师 成都公司法律师 深圳公司法律师 南京公司法律师 法律热点： 改制为合伙企业 公司合并程序 资产拍卖程序 证券发行 企业税收筹划 聘请法律顾问有什么用 公司合并合同 不良资产拍卖 国有资产拍卖 常年法律顾问业务范围 热搜标题： 股份有限公司的设立条件 股份有限公司是国企吗 什么是私人股份有限公司 其他股份有限公司什么意思 股份有限公司的优缺点 股份有限公司章程 股份有限公司章程内容 股份有限公司章程的作用 股份有限公司的章程由谁制定 设立股份有限公司的基本条件是什么 关于我们 联系我们 法律声明 网站地图 市场合作 在线支付 反馈建议 侵权投诉 违法和不良信息举报电话：400-666-2035 公众服务 找律师 查法规 学习法律 免费法律咨询 律师服务 律师加盟 律师营销服务 在线客服：在线客服 加盟热线：400-666-2035 我是公众 极速咨询 限时追问 我是律师 案件接洽 合作加盟 粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号-4 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd var catid = "10280"; var frompage = "info_qita"; var code = "047"; $(function() { // 公共 flCommonInit.init('https://static.findlawimg.com/minify/?b=css&f=v3/pc/common/wanglvplus.css', 'https://static.findlawimg.com/minify/?b=js&f=v3/pc/common/wanglvCity.js') indexFn.init(); wlcommonbot.init(frompage); Base.imgLazyLoad(); releDataReadSwoole.init("related_set"); }); { "@context":"https://ziyuan.baidu.com/contexts/cambrian.jsonld", "@id":"https://china.findlaw.cn/zhishi/a1720484.html", "pubDate":"2022-05-22T07:48:37+08:00", "upDate":"2022-05-22T07:48:37+08:00", "lrDate": "2022-05-22T07:48:37+08:00" } </html |
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