| 释义 |
社会保险包括五险，但不包括一金。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。公积金是长期住房储金，是由住房公积金管理中心来管理的，不是由社会保险经办机构来管理的。
在我国，社会保险主要的特点有以下几个方面:
(1)社会保险是客观存在的，作为劳动者都要购买相关的社会保险，因为社会保险的目的就是为了保护劳动者的权益。
(2)社会保险所针对的对象是特定的，主要是劳动者以及劳动者的亲人还有用人方。
(3)社会保险具有强制的特点，因为它的强制性，所以要必须购买。
(4)社会保险所存在就是为了使得社会上的劳动力更好地进行生产活动。
(5)用来购买社会保险的钱一般是用人方所支付的费用和劳动者自己所支付的费用以及我国财政上面的经济支持。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长期住房储金。
住房公积金是住房制度改革的产物，它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职员工，无论其单位性质如何，无论其家庭收入怎样，无论其是否已有住房，用人单位和员工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。
据介绍，住房公积金由两部分组成：一是员工个人每月缴存部分，这部分属于员工工资;二是单位每月为员工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名员工增加的住房工资，属于员工薪酬的一部分。这两部分都归员工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于员工福利，这个概念不能模糊。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职员工缴存的长期住房储金。
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