| 释义 |
法律分析：
按照税法规定，过节费应并入工资总额缴纳个人所得税，企业在账务处理的时候，是合并计入工资总额的。
账务处理计入“应付职工薪酬－职工薪酬”是因为 “应付职工薪酬－职工薪酬-短期薪酬”核算的内容包括“职工工资、奖金、津贴和补贴”
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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