网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
所称工资是指用人单位依据规定
释义
法律分析：
工资是指用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看
欠款不还起诉才会判刑吗？
欠钱不还起诉会被判刑吗?
离婚诉讼管辖法院都有哪些
离婚案件管辖法院哪里
离婚案件一般由哪个法院管辖
离婚纠纷管辖权如何确定？
离婚管辖地的法律规定是什么？
离婚案件管辖一般规定
过户要本人过去嘛？
摩托车过户要求双方本人到场吗
购房定金与订金差别大签约前要分清
审理死刑二审的规定是什么样的
遗嘱应具备的条件是什么？
代书遗嘱怎样提交继承人
交通事故立案后多久可以做伤残鉴定？
中国新刑法过失致人重伤罪判几年?
中国刑法过失致人重伤罪怎么量刑?
过失犯罪最多可判多少年徒刑
刑事案伤情鉴定时效是多长时间
刑事案件伤情鉴定时效一般是多久
刑事案件伤情鉴定的时效是多少？
刑事案伤情鉴定时效是多久 -刑事处罚
伤情案件司法鉴定要多长时间
刑事案件伤情鉴定的期限是多长时间？
刑事案伤情鉴定时效是多长时间？
perfect
perfect
perfect and imperfect right
perfect copy
perfected
perfect entry
perfecting bail
perfect instrument
perfect international person
perfect international personality
Perfect (Lien)
perfectly
perfect neutrality
perfect obligation
perfect responsibility
perfect sovereignty
perfect subject of international law
perfect title
perfect treaty
perfect trust
perfect usufruct
perfect war
perfidious means of warfare
perfidy
perforating wound
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/4 16:25:34