| 释义 |
非工资构成部分项目包括：计划生育独生子女补贴、在校学生的补贴、劳动保护支出、稿费及其他专门工作报酬、劳动保险和职工福利费用、离休、退休、退职人员待遇支出、租赁经营单位承租人的风险性补偿收入等。
法律分析
不属于工资构成部分的项目：计划生育独生子女补贴；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；其他。
拓展延伸
工资构成部分之外的领域有哪些？
工资构成部分之外的领域包括但不限于以下几个方面：首先，福利和补贴是工资构成部分之外的领域，例如员工的福利计划、医疗保险和其他福利待遇。其次，奖金和津贴也不属于工资构成部分，这些额外的报酬通常是基于员工的绩效、销售业绩或其他特定目标而给予的。此外，股权和股票期权也不属于工资构成部分，这是一种以股票形式给予员工的激励措施。最后，其他额外的收入来源，如兼职工作、投资收益、租金收入等也不属于工资构成部分。总体而言，工资构成部分之外的领域涉及到员工收入以外的各种经济利益和补偿方式。
结语
工资构成部分之外的项目包括计划生育独生子女补贴、在校学生补贴、劳动保护支出、稿费、讲课费、劳动保险费用、离休、退休、退职人员待遇支出、承租人风险性补偿收入等。此外，福利和补贴、奖金和津贴、股权和股票期权、其他额外收入来源也不属于工资构成部分。工资构成部分之外的领域涵盖了员工的各种经济利益和补偿方式。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第十一条
下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
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