2023年工作不满15天不发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年工作不满15天不发工资合法吗
释义	法律分析：1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。 2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。 3：在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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