| 问题 | 工作年限证明怎么开？ |
| 释义 | 本文介绍了我国对国家机关、事业单位工作人员的工作年限计算方法和证明要求。工作年限按周年计算,工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前参加民主革命政权机关工作的时间,应当计算为工作时间。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作 法律分析 一、关于工作年限的定义和计算方法 工作年限，是我国对国家机关、事业单位工作人员所计算的工龄的劳动法律用语。 工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。 二、工作年限证明 兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。 特此证明。 单位(盖章) 经办人(签名)： _______年_______月_______日 从开始就业到有具体的稳定工作过程中可能会经历较长的择业期，伴随着的工作年限也在不断地累积，这些工作时间就是真实的工作经验，所以有了足够的工作年限，不管是再就业还是享受其他的福利政策都有更多的优势，所以，开证明来证明自己的工作年限是很有必要的。开具工作年限证明要到自己曾经工作过的公司进行开具，不能弄虚作假，否则会给自己的信誉带来很大的影响，这样就会得不偿失。 拓展延伸 工作年限证明是一种常见的文件,用于证明一个人在某个公司或组织中工作的年限。通常,工作年限证明由雇主或组织开具,用于证明员工的工作经验和资质。 根据《劳动合同法》的规定,雇主应当为员工开具工作年限证明,并在员工离职时提供。如果雇主要求员工提供工作年限证明,员工应当提供。 根据《劳动合同法》的规定,工作年限证明应当包括以下内容: 1. 员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、工作年限； 2. 员工所在的部门、职位、工作时间、工资待遇等信息； 3. 员工的绩效评价、培训记录等信息。 工作年限证明的内容应当真实、准确、完整。如果雇主或员工提供的工作年限证明有虚假、误导或故意隐瞒的内容,可能会承担相应的法律责任。 在开据工作年限证明时,雇主应当注意保留相关证据,以备不时之需。如果员工对工作年限证明的内容有异议,可以依法进行申诉。 结语 工作年限证明是证明个人工作经历的重要依据，对于再就业和享受其他福利政策都有很大的帮助。开具工作年限证明时，需要到曾经工作过的公司进行开具，不能弄虚作假，否则会给自己带来不良影响。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。 |
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