| 问题 | 离职后是否有失业金？ |
| 释义 | 领取失业金需满足条件：非因个人意愿中断就业、办理失业登记、有求职要求，且单位和个人已缴纳失业保险满1年。《失业保险条例》第十四条规定失业人员可领取失业保险金，并可同时享受其他待遇。 法律分析 旷工离职后没有失业金，在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 拓展延伸 离职后如何申请失业金？ 离职后，您可以按照以下步骤申请失业金。首先，您需要联系当地的就业服务中心或劳动局，了解具体的申请要求和程序。通常情况下，您需要填写一份失业登记表，并提供相关的离职证明、工资单、社保缴纳证明等材料。接下来，您需要等待审核，通常会有一定的等待期。一旦申请获批，您将开始享受失业金待遇。请注意，失业金的发放通常是有一定的时间限制和金额上限的，具体标准可能因地区而异。在享受失业金期间，您还需要遵守相关规定，积极寻找新的就业机会，并及时向就业服务中心报告您的就业状况。希望以上信息对您有所帮助，祝您顺利申请到失业金。 结语 根据《失业保险条例》规定，申请领取失业金需要满足一定条件，包括参加失业保险并履行缴费义务满1年、非自愿中断就业以及办理失业登记并有求职要求。申请失业金的具体步骤包括联系就业服务中心或劳动局，填写登记表并提供相关材料，等待审核，获批后开始享受失业金待遇。请注意，失业金有时间限制和金额上限，并需积极寻找新的就业机会并报告就业状况。祝您顺利申请到失业金。 法律依据 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。