| 问题 | 手上的工作没做完可以辞职吗 |
| 释义 | 当然是可以的。只是，如果不能很好的完成工作交接，公司可以要求相应的补偿。还有，就是，如果公司将这样的事情写入的个人档案，可能会对以后的职业生涯有影响。 一、临时用工如何购买工伤保险 1、对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可以很好的保障员工的安全，相对来说员工也是会很放心，所以，在这些问题上最好能够注意，在实际选择的过程中也是需要考虑实际的情况；这样才能够真正的说明保险的价值和具体的情况，是需要进行分析。 2、还有一种方式是能够解决怎样为临时工买工伤险，就是购买短期的工伤保险，这样在上班期间内出现了意外就是可以及时的进行保障，所以，企业在这方面也是可以做的很好，也就是能够知道实际的情况；在具体选择的时候确实是应该关注这样的事情，保障员工的安全，更好地让员工工作，使企业正常运转。 二、公司异常对股东影响 公司异常对股东的影响大概有三点：一是股东将不能够贷款买房；二是股东还将会不能办理移民；三是股东将不能领取养老保险。出现上述问题是因为根据相关的法律法规，公司的信息登记上都是有相应的公司的股东信息的，比如公司股东的姓名住址联系方式等，公司既然存在于各位股东名下，那么也就是说，当公司出现问题的时候，公司的各位股东也自然而然的会负起相应的连带责任。所以公司异常是一定会对股东有影响的。 三、酒驾影响孩子考公务员政审吗 饮酒驾驶机动车的违法行为，不会影响到子女，因为只是简单的交通违法行为，只是进行相应的行政处罚，处罚完成后对其他事情没有什么影响的，所以更加不可能对子女的政审有影响。但如果是醉酒驾驶机动车等其他的犯罪行为，被判处刑事处罚的，会留有犯罪记录在个人的档案里面，也就是通常说的案底，这种情况下对子女的政审，会有一定的影响。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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