| 问题 | 档案岁数大身份证小能退休吗 |
| 释义 | 根据原始身份证上的年龄比档案年龄大，这个人可以办理退休。原则上，应以身份证（原始户口本）上登记的年龄为准。法律依据是原劳动部办公厅1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》中规定：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中 法律分析 原始身份证上的年龄比档案年龄大，这个人能否退休？ 可以办理退休，但原则上以身份证（原始户口本）上登记的年龄为准。 法律依据： 原劳动部办公厅1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》中规定：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准”。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 按照我国相关法律规定，办理退休需要满足一定的条件。其中，身份证年龄与档案年龄不一致时，如何办理退休呢？ 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，即可办理退休。而身份证年龄与档案年龄不一致，则以身份证上的年龄为准。 然而，在实际操作中，为了保障职工的合法权益，我国相关部门对于身份证年龄与档案年龄不一致的情况进行了特殊处理。具体来说，如果档案年龄与身份证年龄不一致，但差值在2周岁以内，职工可以向当地社保部门申请核实，并提供相关证明材料，社保部门将予以更正并办理退休手续。 需要注意的是，虽然身份证年龄与档案年龄不一致在办理退休方面有一定的规定，但具体操作仍需按照当地社保部门的要求进行。因此，在办理退休时，职工应仔细核对相关材料，如身份证、档案等，以免因漏报或错报影响退休办理。 结语 根据原始身份证上的年龄比档案年龄大，这个人能否退休？根据1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》，原则上办理职工退休手续时应以职工原始档案中记载的出生日期为准。因此，虽然原始身份证上的年龄比档案年龄大，但只要符合法律规定的条件，就可以办理退休。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十条 工人退休、 退职后， 家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。 我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。 |
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