| 释义 |
在中国，一般来说女性在50岁时可以申请退休，但具体情况还需要根据当地政策和单位规定来确定。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，一般来说，女性在50岁时即可提出申请退休。但是，具体的退休年龄还要参照当地的政策和单位的规定，有可能会因地区、行业、工作性质等差异而不同。而被裁员的情况也需要根据当地的劳动法规定来处理，如是否符合法律程序、处理赔偿等。
如果女性在50岁时还没有达到退休资格，被公司裁员后该怎么办？如果女性在50岁以前，但已经缴纳社保满15年，则可以提出申请领取养老金。如果还没有满足条件，则可以向当地劳动局申请失业保险金，具体标准根据当地政策而定。
以上是基于目前国家政策和劳动法规定的简要分析和答。但具体情况还需要参考当地政策和单位规定，建议咨询专业人士或当地劳动局了解相关信息。同时，对于被裁员的情况，也可以向有关部门咨询求助。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 劳动者到达法定退休年龄的，用人单位应当依法予以解除劳动合同，支付经济补偿并依法履行其他义务。女性的法定退休年龄为50岁。
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