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问题
试用期不发工资合法吗?
释义
法律分析:
试用期不发工资属于不合法行为。工资是劳动者靠劳动获得的报酬,即使员工在试用期内离职,单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的,属于违法行为。此时,劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/10/31 16:30:05