试用期上班几天是否有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期上班几天是否有工资
释义	法律分析：有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	在什么情况下当事人应该承担损失赔偿责任？能怎么确定承担损害赔偿的责任主体全部责任并赔偿所有损失？公司损失钱财，法律责任几何？如果被认定为责任方，需要承担哪些经济损失？如何计算？无因管理造成他人损失的哪些人有赔偿责任对方主要责任导致损失，如何维权？员工给公司造成损失应承担什么责任损害担责原则法院对实际损失的认定损坏他人财物赔偿后还追究责任吗工作失职造成公司损失承担什么责任无责任财产损失赔偿员工对公司造成的损失需要负责吗员工造成重大损失能否追究法律责任解除关系是不是谁起诉谁吃亏？与公司解除劳动关系应该怎样维权与公司解除劳动关系应该怎样维权一方要解除关系一方不愿意解除关系怎么处理解除关系后能要赔偿吗？对方不解除关系怎么办怎么样可以判决解除关系建立劳动关系后怎么处理怎么才能成功判决解除关系？奖励绩效工资发放方案学科学科经济法论学理解释学历学历公证学历证书学年制学派学前教育学生身份学生证学士学位学术学术地位学术界学术论文学术团体学术职称学说学说汇纂学说汇纂派学说汇纂体系学徒学徒的学习期限学徒工

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