一个月休4天可以连休吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月休4天可以连休吗
释义	律师分析: 如果非要按劳动法来算，肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法！【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	工伤可以主张人身损害赔偿吗哪些情形可以视同工伤下班途中见义勇为可以认定为工伤吗在什么情形下，可以视同为工伤工伤与人身损害竞合的处理规定与满16周岁的未成年人自愿发生关系属于犯罪吗与满16周岁的未成年人自愿发生关系是否属于犯罪未满16周岁双方自愿犯法嘛未满16周岁双方自愿犯法吗和未满16周岁自愿判多少年？已满14岁未满16岁互相的刑事责任 14岁16岁法律责任 14岁要承担刑事责任吗 14岁承担刑事责任吗工伤保险有个人部分吗？工伤报销剩余部分由谁承担工伤保险有个人部分吗 -工伤工伤休息期间社保个人部分谁承担集体工伤保险赔偿标准和个人工伤保险一样吗工伤保险不能报销部分工伤期间社保个人部分谁承担 -工伤工伤保险扣个人部分吗个体险里有工伤险吗工伤医保不能报销的部分由谁承担工伤保险个人承担吗 mediational mediational procedure mediation beyond arbitral proceedings mediation board mediation by the court mediation committee mediation committee of neighborhood mediation in a case of private prosecution mediation in civil litigation mediation inside a court Mediation, Mediator mediation of patent disputes mediation out of court mediation outside proceedings mediation paper mediation paper in civil litigation mediation personnel mediation proceedings mediation system mediation within arbitral proceedings mediator mediator mediator mediatory mediatrix

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