| 问题 | 落户人才市场是否算落户？ |
| 释义 | 落户人才市场与单位落户有所区别，人才市场提供户口挂靠服务，单位集体户口由单位所在地提供。人才市场的户口挂靠需要签订协议，单位集体户口在离职后迁出。集体户口不具备个人社保缴纳和享受当地义务教育的权益。家庭户口本可在个人拥有产权的房产上独立立户。户口迁移需凭迁入地的接收证明办理。未落户则成为黑户。 法律分析 一、落户人才市场算落户吗 算当地户口，应该是有工作单位接收你，所以户口进入当地。 不然的话，你的户口就会被打回原籍。 在没工作前,通常户口是在你自己家里的,以家庭为单位的叫户口本,如果有需要可以迁到所在的单位(前提是单位有有产权的房屋或建筑,这样才能有集体户口本,集体户口是指的单位,每个人都是落在单位名下的,每人一张户籍卡.没有集体户的单位通常是把人事权和户口挂在人才市场. 如果户口由一个地方迁往另外一个地方,是由原户籍所在地凭迁入地的接收证明(通常是准予落户证明信)开具一个户口迁移证,在没落之前这就是你的户口,如果没找到地方落,你就成了黑户. 家庭户口本通常是一个家庭或个人在当地有了产权的房产后,可以单独立户,把他的户口落在他的房子上. 二、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别 人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。 人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。 单位集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。 结语 户口迁移对于落户而言是非常重要的，它涉及到个人的居住、工作和教育等方面的权益。落户人才市场可以算作当地户口，但需要有工作单位接收并提供相应的户口挂靠协议。与单位集体户口相比，人才市场集体户口一般有挂靠期限，并在离职后迁出。集体户口的户主是单位，而居民户口则更具个人的独立性和权益保障。因此，在选择户口落户时，需要考虑到个人情况和需求，确保自身权益得到有效保障。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第二章 教育基本制度 第二十条 国家实行职业教育制度和继续教育制度。 各级人民政府、有关行政部门和行业组织以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训。 国家鼓励发展多种形式的继续教育，使公民接受适当形式的政治、经济、文化、科学、技术、业务等方面的教育，促进不同类型学习成果的互认和衔接，推动全民终身学习。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第三章 学校的组织与活动 第二十六条 民办学校对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。 对接受职业技能培训的学生，经备案的职业技能鉴定机构鉴定合格的，可以发给国家职业资格证书。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十三条 职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。 高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。 各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。 |
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